事業団についてTOKYO働きやすい福祉の職場宣言
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言とは
東京都が平成29年度から開始し、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する福祉事業所(=TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所)の「働きやすさ」に関する情報を、都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」項目により公表する制度です。公表は東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」に掲載されています。
働きやすい福祉の職場ガイドライン
Ⅰ 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している
II 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている
- 新規採用者を育成する体制を整備している
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している
Ⅲ 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している
Ⅳ ライフ・ワーク・バランスに関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している
- 健康管理(メンタルヘルス対策含む)に関する取組を実施している
V 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある
- 地域貢献や地域との交流を実施している
事業団ではすべての施設でガイドライン100%を達成率しています。
- 東京都石神井学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都小山児童学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都船形学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都八街学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都勝山学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都片瀬学園(児童養護施設)(外部リンク)
- 東京都七生福祉園(福祉型障害児入所施設)(外部リンク)
- 東京都七生福祉園(施設入所支援[総合支援法])(外部リンク)
- 東京都東村山福祉園(福祉型障害児入所施設)(外部リンク)
- 東京都千葉福祉園(福祉型障害児入所施設)(外部リンク)
- 東京都千葉福祉園(施設入所支援[総合支援法])(外部リンク)
- 東京都八王子福祉園(施設入所支援[総合支援法])(外部リンク)
- 立川療護園 はごろもの音(施設入所支援[総合支援法])(外部リンク)
- 希望の郷 東村山(施設入所支援[総合支援法])(外部リンク)